گرد و غبار گچ سبب تحريك مخاط دستگاه تنفسي و چشمها ميشود. سسگار اثر آسيب زايي گچ را تشديد ميكند.
گچ باعث تورم مزمن بيني، حلق و گلو و اختلال در حس بويايي، چشايي، خونريزي از بيني و واكنش مخاط و مجاري تنفسي ميشود.
بايد حتي المقدور عمليات خرد و آسياب كردن در فضاي بسته انجام شود و تهويه مناسب به كار گرفته شده تا از پخش شدن گرد و غبار جلوگيري نمود.
استفاده از ماسك عينك مناسب توصيه ميشود
اصل اول :
در زندگی ، همه چیز عادلانه نیست ، بهتر است با این حقیقت کنار بیایید .
اصل دوم :
دنیا
برای عزت نفس شما اهمیتی قائل نیست . در این دنیا از شما انتظار می رود که
قبل از آنکه نسبت به خودتان احساس خوبی داشته باشید ، کار مثبتی انجام
دهید .
اصل سوم :
پس
از فارغ التحصیل شدن از دبیرستان و استخدام شدن ، کسی به شما رقم فوق
العاده زیادی پرداخت نخواهد کرد . به همین ترتیب ، قبل از آنکه بتوانید به
مقام معاون ارشد ، با خودرو مجهز و تلفن همراه برسید ، باید برای مقام و
مزایایش زحمت بکشید .
اصل چهارم :
اگر
فکر می کنید ، آموزگارتان سختگیر است ، سخت در اشتباه هستید . پس از
استخدام شدن متوجه خواهید شد که رئیس شما خیلی سخت گیرتر از آموزگارتان است
، چون امنیت شغلی آموزگارتان را ندارد .
اصل پنجم :
آشپزی
در رستورانها با غرور و شأن شما تضاد ندارد . پدر بزرگهای ما برای این کار
اصطلاح دیگری داشتند ، از نظر آنها این کار «یک فرصت» بود .
اصل ششم :
اگر در کارتان موفق نیستید ، والدین خود را ملامت نکنید ، از نالیدن دست بکشید و از اشتباهات خود درس بگیرید .
اصل هفتم :
قبل از آنکه شما متولد بشوید ، والدین شما هم جوانان پرشوری بودند و به قدری که اکنون به نظر شما می رسد ، ملال آور نبودند
1- اجرا بزرگترین مساله ی مطرح نشده در مدیریت امروز است و نبود آن بزرگترین مانع موفقیت و بیشتر ناکامیهایی است که به اشتباه به گردن علل دیگر گذاشته میشود.
2- شرکتهایی که برای کارهای درست وقف شدهاند و برای مسوولیتهای اجتماعی خود تعهدنامهای دارند که براساس آن کار کنند سودآورتر از آنهایی هستند که این کارها را نمیکنند. …
3-به جای پرداختن به برنامهء استراتژیک, به تفکر و ایدههای استراتژیک روی آورید.
4-در بازاریابی نوین )بازاردانی(به جای داشتن سبد محصولات باید به داشتن سبد مشتریان توجه داشت.
5- رمز برد و پیروزی روشن است: بکوشیم تا در یک زمینه دوبار بازنده نشویم.
6- انسان در بازی گاهی میبرد و گاهی چیز یاد میگیرد.
7- هنر بازاریابی امروز بلکه اسکیمو را به عنوان یک مشتری خشنود همواره در کنار داشتن است.
8- مشتریان زبان گویایی دارند, اگر بیواسطه با آنها در ارتباط بوده و گوشی شنوا داشته باشیم میتوان از ایشان چیزهای زیادی یاد گرفت.
9- مسیر ناهموار تحوی باید بهکوشش خود مدیر پیموده شود, زیرا تحوی چیزی نیست که مدیر فرمان دهد و دیگران اجرا کنند.
10- به جای شغل, در پی مشتری باشید, اگر انسان بتواند محصولی عرضه کند که خواهان داشته باشد, از بیکاری نجاتیافته است.
11- دنیا را دوگونه میتوان تغییر داد: با قلم(کاربست اندیشه) و با شمشیر (کاربست زور)
12- میتوان مدیر مردم نبود ولی آنان را دوست داشت,اما بدون عشق به مردم نمیتوان آنها را مدیریت کرد.
13- مدیریت یعنی هنر جلب پیروی داوطلبانهء دیگران.
14- موفقیت اغلب باعث غرور شده و غرور باعث شکست میشود.
15- برای پیروزی ابلیس, کافی است آدمهای خوب دست روی دست بگذارند.
16- هزینهء به دست آوردن یک مشتری تازه, حداقل پنج برابر هزینهء خشنود نگهداشتن مشتریان کنونی است.
17- هر کس میتواند سررشتهء کار خویش را به دست گرفته و آن را به مسیر دلخواه ببرد.
18- مدیریت هنر گوش دادن به دیگران است. چنانچه به سخنان کسی خوب گوش فراندهید, نمیتوانید درون او را بشناسید.
19- توان یادگیری و به کار بستن با شتاب آموختهها, بزرگترین امتیاز رقابتی را در اختیار سازمان میگذارد.
20- اولین روش برآورد هوش یک فرمانروا این است که به آنهایی که در اطرافش گرد آمدهاند بنگریم.
21- اگر بتوانید همهء کارکنان یک سازمان را به سوی یک هدف مشترک بسیج کنید, در هر رشته و در هر بازار و در برابر هر رقیبی, در هر زمانی موفق خواهید شد.
22- بیشتر انسانها ترجیح میدهند بمیرند اما فکر نکنند, خیلیها هم فکر کردن را بر مرگ ترجیح میدهند.
23- مدیر عامل آگاه کسی است که به جای رویینتن شدن, به همکاران خود اعتماد کند.
24- تمایز یک محصوی باید در راستای ذهنیت مصرفکننده صورت گیرد, نه مخالف آن.
25- در طوی تاریخ بیشتر کامیابی در دستیابی به منابع طبیعی مانند زمین, طلا و نفت بوده است, اما اکنون ناگهان ورق برگشته و دانش به جای آن نشسته است.
26- در بیشتر موارد, کشورهای فقیر از نظر داراییها ثروتمند اما از نظر سرمایه فقیرند, دارایی را نمیتوان تبدیل به سرمایه کرد مگر آن که قانون حاکم باشد.
27- آنهایی که از جای خود میجنبند, گاهی میبازند و آنهایی که نمیجنبند, همیشه میبازند.
28- اگر همه چیز مهم باشد, پس بدان که هیچ چیز مهم نیست.
29- مدیران پیروزمند دنیای امروز, رمز پیروزی سازمان خود را بهرهمندی از انسانها فرهیخته میدانند.
30- حداکثر شادی و خشنودی انسانها زمانی به دست میآید که در شغل همراستا با شخصیت (هوشمندی)خود, به کار گمارده شوند.
31- نقش مدیر این است که به درون فرد نفوذ کند و هوشمندی بیهمتای او را کشف کند و به عملکرد تبدیل نماید.
32- مدیران برجسته نه تنها تفاوت کارکنان را میپذیرند, بلکه بر این تفاوتها سرمایهگذاری میکنند. شاگرد تنبل, احمق یا ضعیف وجود ندارد, تنها چیزی که وجود دارد معلم خوب یا ضعیف است.
34- زندگی ارزشمندتر از آن است که تنها به امید فرارسیدن دوران بازنشستگی کار کنیم.
35- نه پیروزی پایدار است و نه شکست مرگآور.
36- به کارکنانتان بگویید هیچگاه اجازه ندهند قربانی واقع شوند; اما اگر چنین احساسی دارند بهتر است بروند جای دیگری کارکنند.
37- صدای کردار, از صدای گفتار بلندتر است.
38- هرگاه در بازی شطرنج در حای باختن هستم, به طور پیوسته از جای خود بلند شده و سعی میکنم صفحه را از پشت سر رقیبم نگاه کنم, آن گاه به حرکتهای احمقانهای که انجام دادهام پی میبرم.
39- دانستن کافی نیست, باید اقدام کرد. خواستن کافی نیست, باید کاری کرد.
40- اگر میخواهید دلیل خوب کار نکردن کارکنانتان را بدانید, کنار آینه بروید و دزدانه بدان نگاه کنید.
41- جلسهای که خوب اداره نشود, حاصلی جز اتلاف زمان ندارد.
42- بهترین راه پیشبینی آینده, ساختن آن است.
43- یک مشتری خشنود, رضایتش را به سه نفر میگوید, اما یک مشتری ناخشنود ۲۰ نفر را باخبر میکند.
44- کسی را سرزنش نکنید, به جای بحث دربارهء اینکه چه کسی باعث وقفه در پیشرفت است, در مورد اینکه
چه چیز مانع پیشرفت است بحث کنید.
45- زمانی دست از کار بکشید که کار شما انجام شده باشد, نه آنگاه که خسته شدهاید.
ویژگی های یک مدیر موفق
۱) همه چیز را بدون چون و چرا قبول نکنید.
افراد
بله قربانگو خیلی زود چهره واقعیشان معلوم میشود. آنچه از این کار نصیب
شما میشود کوتاهمدت، ناپایدار و توخالی است. اگر با چیزی مخالفت دارید،
باید افکار و دیدگاههایتان را بدون ترس از چیزی ابراز کنید؛ اما به خاطر
داشته باشید استدلالات خود را سنجیده و منطقی بیان کنید و همیشه به عقاید و
دیدگاههای دیگران احترام بگذارید.
۲) خوب صحبت کنید.
برای
صحبت کردن همیشه از زبانی مودبانه استفاده کنید. بدون هیچ گونه تغییر
موضعی رک و راست صحبت کنید، ولی توجه داشته باشید که نباید به هیچ وجه وسط
حرف دیگران بپرید و نیازی نیست همه افکارتان را به زبان بیاورید. در عوض به
حرفها و عقاید دیگران گوش بسپارید و به نظرات آنها توجه کنید. لازم نیست
خیلی زود به عکسالعمل دیگران پاسخ دهید. قبل از حرف زدن حتما تکتک
کلماتتان را بررسی کنید و بعد به زبان بیاورید.
۳) وقتشناس باشید.
اگر
همیشه همه را منتظر خود نگاه دارید، کمکم احترامتان را از دست میدهید و
چون نمیتوانند به سر قرار آمدن شما اطمینان کنند، برای پروژههای بزرگ
رویتان حساب نمیکنند. با احترام گذاشتن به برنامهها و وقت دیگران، باعث
خواهید شد که آنها نیز به شما احترام بگذارند.
۴) دست از مطالعه و یادگیری برندارید.
ندانستن
یکی از غیرقابل قبولترین کلمات در دنیای حرفهای است، اگر ندانید درباره
چه چیزی صحبت میکنید، حتما جدی گرفته نمیشوید. اگر میخواهید روی
ایدهها و نظراتتان حساب کنند، باید بکوشید از همه بااطلاعتر باشید. هیچ
گاه دست از یادگیری برندارید و در این زمینه از همه سبقت بگیرید. قبل از
این که عقیده خود را بگویید، حتما درباره آن اطلاعات جامع کسب کنید.
۵) سفیری لایق باشید.
اگر
از طرف شرکت جایی فرستاده میشوید، در واقع سفیر شرکت شدهاید. کدام سفیر
اطلاعات محرمانه میهنش را برای کشوری دیگر بازگو میکند؟ اگر میخواهید
شرکتتان همیشه بهترین باشد، شما هم باید بهترین به نظر برسید. درخصوص
کارفرمای خود با تحسین و غرور صحبت کنید.
۶) نتیجه نشان دهید.
سخنگویان
بزرگ در اول سخنرانی تاثیر میگذارند، اما این تاثیر مثبت را فقط تا زمانی
میتوانند نگاه دارند که سخنرانیشان نیز جالب توجه باشد. اگر به
تواناییهایتان ایمان دارید، نترسید و روی آنها کار کنید. گفتههای خود را
با عمل همراه کنید. افرادی که بالاتر از گفتههایشان عمل میکنند، همیشه
مورد احترام و تحسین هستند.
۷) از خود تعریف نکنید.
ممکن
است کارهای زیادی انجام داده باشید، اما از خود تعریف نکنید. بگذارید
دیگران ارزشهای شما را کشف و تحسینتان کنند. اگر بخواهید از خود و
دستاوردهایتان تعریف کنید، فقط دشمنی بقیه را به خود جلب خواهید کرد.
۸) خونسردی خود را حفظ کنید.
رهبران
بزرگ افرادی هستند که هنگام استرس و فشار زیاد، قادرند خونسردی خود را حفظ
کنند. در این مواقع باید عزمتان را جزم کنید و به دنبال راهحل باشید، هر
اتفاقی هم بیفتد نباید عصبانی شوید و کنترلتان را از دست بدهید. فقط
خونسردیتان را حفظ کنید تا بتوانید اداره امور را در دست داشته باشید.
۹) خوب لباس بپوشید.
از
آنجا که معمولا افراد تا حد زیادی از روی ظاهر درباره دیگران قضاوت
میکنند، کیفیت لباسهای شما نقش اساسی در قضاوت آنها خواهد داشت. از طرز
لباس پوشیدن محل کارتان پیروی، اما آن را به بهترین نوع بپوشید. سعی کنید
همیشه تمیز و منظم باشید.
۱۰) زندگی خصوصیتان را پوشیده نگاه دارید.
شما
به محل کار آمدهاید که کار کنید نه روانشناسی. اگر بخواهید زندگی خصوصی
خود را برای همه بازگو کنید، مطمئن باشید قادر نخواهید بود تصویری جدی از
خودتان در ذهن آنها ایجاد کنید. تا میتوانید بکوشید درباره موضوعات زیر در
محل کار با کسی گفتگو نکنید: مذهب، سیاست، مشکلات در روابط، آخر هفته شما
با دوستانتان. همچنین اگر در محل کار با کسی مشکل دارید، دلیل نمیشود
دراینباره با همه کارکنان گفتگو کنید. بکوشید موضوع را محرمانه با کارفرما
یا خود شخص مطرح کنید.جدی باشید تا جدی
گرفته شوید. با رعایت نکات یاد شده متوجه شدید که چگونه نکاتی بسیار ریز
میتواند احترام بیشتری برای شما کسب کند. احترام بیشتر هم باعث خواهد شد
تا دیگران شما را جدی تلقی کنند.
